Opale Conseil : the professional world needs a new operating system
The professional world is breathless. It needs a new operating system, based on purpose, empowerment and wholeness. Laloux calls it “Teal”.
Blog
Ou comment un système reposant sur la croissance peut conduire l'entrepreneur à des choix irrationnels, tant humains que financiers.
Ne pas savoir à quel point on peut être un meilleur manager, ne pas connaître les outils, ne pas avoir le temps…
Comment ManoMano est passé en 3 ans de 2 à 25 équipes produit, a développé une culture "user-centric" et développé l'autonomie des équipe
Prestations
Moins de fonctionnalités, plus d’impact : le résultat d’une Discovery bien faite.
1H30 per session (up to 5 sessions)
/w=32,quality=90,fit=scale-down){kind=small}
Diagnostiquez vos freins à l'épanouissement et lever les grâce aux 32 méthodes WILL
10x1H30
Traditional coaching or mentoring (product, tech, management, HR…)
3x1H30
J'ai trouvé ça génial de s'entraîner à faire des interviews
Valentin
Super dynamique de Pierre Première formation où je rentre autant dans le détail de mener un test
Anne
Bonne suprise ! La meilleure formation que j'ai eue. J'ai vraiment l'impression d'avoir compris quelque chose avec cette prez, Pierre arrive à faire comprendre en quelques mots.
Simon
Une vraie prise de recul pour l'équipe
Wladimir d'Harcourt, CPO
"Un diag. bluffant"
Hakim Saadaoui
"Very interactive session !"
Véronique Bruhat
À propos
🛠️ Hard Skills
- Product (discovery, strat, delivery)
- Stratégie (vision, roadmap, OKRs...)
- Tech (code, archi, big data)
- Marketing (acquisition, brand, growth)
❤️ Soft Skills
- Communication (CNV)
- Management (recrutement, career path, orga...)
- Facilitation (Liberating Structure, Design Thinking...)
📔 Sources d'inspiration
- Reinventing organizations (Orga, Frédéric Laloux)
- Inspired (Product, Marty Cagan)
- From Good to Great (Business, Jim Collins)
- The Five Dysfunctions of a team (Management, Patrick Lencioni)
- Non Violent Communication (Communication, Marshal Rosenberg)
